ITONLINE GROUP

Компания

• Руководство
• Корпоративная культура
• Отзывы

ITONLINE GROUP — единая команда.

Успех отдельно взятого сотрудника — составляющая часть успеха и процветания всей компании в целом.

Мы объединяем достоинства различных культур: американское трудолюбие с русской искренностью и заботливостью, американскую организованность и целеустремленность с русским интеллектом и образованностью. Сочетание этих достоинств в организационном плане и сотрудничество людей с яркой индивидуальностью внутри коллектива — главные составляющие нашей корпоративной культуры.

Мы считаем, что реализация ценностей: востребованности, индивидуальности и успешности — для наших сотрудников и коллег не менее важна, чем для наших клиентов.
Те, кто работает в нашей компании, реализуют эти возможности.

Основой политики компании в отношении сотрудников является создание условий для максимальной реализации их способностей, профессиональных и личностных компетенций.

Индивидуальность наших сотрудников — основной нематериальный капитал компании.
Все, что делает любой наш сотрудник, носит его собственный Trademark, его собственный знак качества.

Мы уверены, что профессионализм, компетентность, ответственность и уникальный опыт каждого — то, что делает нашу команду неповторимой и успешной.

Нашими коллегами могут стать люди с активной жизненной позицией, стремящиеся к самосовершенствованию.

Сотрудники, обладающие потенциалом и готовностью доказать ценность собственной идеи, имеют возможность сделать карьеру, развивать новые направления бизнеса.

Многие из сотрудников, начинавших свою деятельность в качестве исполнителей, добились успеха на управленческих позициях, некоторые сейчас являются руководителями дочерних предприятий.

Компания более 10 лет стабильно работает на российском рынке информационных технологий. В развитии нашего бизнеса участвуют высококлассные специалисты, многие из которых закончили и даже преподают в таких престижных ВУЗах, как МГУ, МГТУ им. Баумана, обладают степенями MBA, выступают на российских конференциях и семинарах, обладают разнообразными профессиональными сертификатами. Все эти профессионалы готовы поделиться своими знаниями и опытом. Кроме того, каждый сотрудник может расширять сферу своих компетенций, участвуя в образовательных программах, проектных группах и brainstorming-ах.

С первого дня работы сотрудников применяются программы мотивации, разработанные индивидуально в каждом подразделении. Мы проводим регулярный мониторинг эффективности, благодаря чему можем четко оценить вклад каждого сотрудника в достижение бизнес-целей компании и обеспечить ему достойное вознаграждение. Особое внимание компания уделяет программе поощрения сотрудников, проработавших продолжительное время: годовые премии, оплачиваемое обучение по специальности и так далее.